りんの経理サバイバル

引き継ぎ期間はわずか3日。無茶な指示を出す上司と、去りゆく前任者の間で、私は孤独な戦いを強いられた。必死に「正しさ」を守ろうとするほど、自分の中の優しさが削り取られていく。凍りついた事務所で私が手放したものとは。

スーパー派遣が去り、正社員Bさんの退職も秒読みとなったある日。 現場を回せる人間が完全に行き詰まったその瞬間、私の予感通り、上司Aから呼び出しがかかりました。「Bさんがいなくなるから、業務を一部引き継いでほしい」

正社員Bさんが去った後、新しくやってきたのは、私たちと同じ派遣会社から送り込まれた女性でした。 偶然目にした求人情報から、私たちは残酷な事実を知ってしまいます。彼女の時給が、私や先輩派遣よりも「100円高い」ということを。

「……痩せました？」思わず私が声をかけると、彼は力なく「5キロ落ちた」とこぼしました。 「そりゃ、あれだけ毎日怒られ続けたらね……。僕も子供じゃないんだから……」 そうつぶやく彼の声は、今にも消え入りそうに細いものでした。

新体制が始まる直前、上司Aから一通のメールが届きました。 「4月から正社員Cが経理に入ります。未経験者なので、丁寧に教えてあげてください」 私と先輩派遣は、顔を見合わせました。 「……私たちが、正社員を教育するの？」

新体制の幕開け。誰も疑問を抱かない「夜10時退社」という職場の日常 事務所に走った激震 2年目を迎えた春、事務所に激震が走りました。 これまで上司Aの右腕として、また先輩派遣への厳しい「教育役」として君臨していた正社員Aが、関...

入社して1年が経とうとしていた頃、私の周囲では相変わらず不穏な空気が流れていました。 特に、先輩派遣にきつい態度で接し続ける正社員A。私はそんな彼を冷めた目で見つめながら、心の中で一つの覚悟を決めていました。

新しい職場は、特定の通信機器を販売する会社でした。 親会社と子会社が入り混じる賑やかなオフィスでしたが、私の担当は子会社の経理。

「この職場、何かがおかしい」 入社してすぐに感じた予感は、日に日に強まっていきました。私は自分の直感を確かめるべく、少し前に入社していた「先輩」を仕事帰りに喫茶店へ誘いました。

私が今の職場に出会ったのは、40代を過ぎてからのことでした。 当時は独身ということもあり、将来への不安から「とにかくパート以上の収入を」と必死だったのを覚えています。